C’est une vaste opération de nettoyage du fichier de paie de la fonction publique. Sur 450 270 agents déclarés par les administrations centrales et les divisions de Kinshasa, seuls 113 577 agents, soit 1/3, ont été validés lors du contrôle biométrique ayant abouti à la mise en place de l’annuaire alphabétique et numérique des cadres et agents de l’État.
“Le temps où l’État payait de faux agents doit être révolu”, a déclaré la Première ministre Judith Suminwa lors d’une cérémonie officielle, jeudi 26 septembre à Kinshasa.
Elle estime que cette “identification biométrique doit se poursuivre sur toute l’étendue du territoire national” car à ce stade cet annuaire ne concerne que les services centraux et les divisions urbaines de la capitaine Kinshasa.
« Ainsi, j’encourage le ministère de la Fonction Publique à mettre les bouchées doubles pour mettre fin au phénomène «nouvelles unités», en disposant notamment d’un mécanisme efficace de suivi et de contrôle pouvant nous permettre de veiller, conformément à la Constitution au respect strict des règles d’accès dans la fonction publique afin de faire éviter à notre pays de retomber dans les travers du passé », a déclaré Judith Suminwa.
Pour le VPM de la Fonction publique, Jean – Pierre Lihau, « bien plus qu’un simple répertoire nominatif renseignant pour chaque agent quelques informations phares, à savoir le nom, matricules, grades, services d’affectation et photos de profil, l’annuaire alphabétique est un outil de gestion qui symbolise la ferme volonté du gouvernement de maîtriser l’ensemble des effectifs de son appareil administratif et de marquer l’avènement d’un nouveau système de gestion des ressources humaines. »
Ceux ayant été débarqués du fichier de paie sont doit fictifs ou doublons, a précisé M. Lihau, n’ignorant des recours déjà déposés par les victimes. L’autorité a reconnu que le pléthore d’agents publics est à la base d’une masse salariale « inquiétante » mise en cause par la banque mondiale et le fonds monétaire international (FMI).
L’un des bénéfices attendus de cette initiative est la réalisation d’économies substantielles, aidant l’Etat à réduire des dépenses inutiles et réorienter ces fonds vers des investissements plus productifs, comme l’amélioration des salaires des véritables fonctionnaires.
